Розпорядженням Синельниківського міського голови від 27.11.2024 року №258-р, з метою підтримки ветеранів та ветеранок Синельниківської міської територіальної громади, було утворено Партнерську Раду.

16 травня 2025 року проведено її перше засідання. Метою та завданням Партнерської ради є забезпечення працевлаштування та освіти для ветеранів війни та членів їх сімей. Працевлаштування ветеранів забезпечує їх перехід від військової служби до цивільного життя, крім цього  задовольняє потребу бізнесу у кваліфікованих кадрах для розвитку підприємницької діяльності та спільного внеску у відновлення економіки нашого міста та країни.

 Основною проблемою сьогодні є працевлаштування ветеранів, які звільняються зі служби за станом здоров’я. Вони не можуть повернутися на робочі місця, з яких були призвані на службу (особливо це стосується підприємств залізничної галузі).

Зазначалося, що для інформування ветеранів війни на сайті міської ради створено окремий розділ: «Ветеранам», де постійно публікується актуальна інформація,  щодо освоєння нової професії та працевлаштування. Наприклад:

програма з навчання та працевлаштування «Разом» – проєкт для ветеранів, ветеранок та членів їхніх родин, який реалізує Національна енергетична компанія «Укренерго» спільно з Українським ветеранським фондом за підтримки Lobby X та Veteran Hub;

інформація служби зайнятості про те, що Міністерство економіки України спільно з ПРООН організовує безкоштовний навчальний курс за напрямком механізованого розмінування у протимінній діяльності для ветеранів та ветеранок;

безкоштовні ІТ-курси з основ DevOps з подальшим працевлаштуванням;

інформаційний матеріал БФ «RePover Ukreine Foundation» щодо можливості для ветеранів та внутрішньо переміщених осіб здобути професію за проєктом «Сонячний РеСтарт» (сонячні панелі).

Також  було обговорено шляхи вирішення проблемних питань.

Присутніх ознайомлено з розробленими Міністерством у справах ветеранів України Методичними рекомендаціями для роботодавців з організації працевлаштування та розвитку трудових відносин з ветеранами війни, які містять практичні поради для роботодавців, які самостійно формують та управляють кадровою політикою підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та підпорядкування, які мають служби управління персоналом і хочуть забезпечити володіння працівниками кадрових служб актуальною інформацією, а також для фізичних осіб – підприємців, які розвивають мікро- та малий бізнес та створюють робочі місця.

Ознайомитись із методичними рекомендаціями можна за посиланням, розміщеним на сайті міської ради, або на сайті Мінветеранів.

 За інформацією управління праці та соціального захисту населення міської ради