Припинення трудового договору можливе з наступних підстав: - угода сторін; - закінчення строку трудового договору; - розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 38, 39 КЗпП), з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (статті 40, 41 КЗпП) або на вимогу профспілкового чи…
Прес-служба СМР - 15.01.2020.
СУМІЩЕННЯ ПОСАД ТА ПРАВА ПРАЦІВНИКА До відділу з питань додержання законодавства про працю у Дніпровському регіоні управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області надійшов електронний запит про надання роз'яснення про тимчасове суміщення посади в закладі освіти…
Прес-служба СМР - 31.01.2020.
Трудові спори, що підлягають безпосередньому розглядові у районних, районних у місті, міських чи міськрайонних судах. До Головного управління Держпраці у Дніпропетровській надійшло звернення по питанням, які розглядаються безпосередньо судами, що визначено статтею 232 Кодексу законів про працю Укра…
Прес-служба СМР - 24.03.2020.
До Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області звернулась працівниця з проханням надати роз’яснення щодо обов'язковості укладення колективного договору на підприємстві. Інформуємо, що Закон України "Про колективні договори і угоди", який визначає правові засади розробки, укладення та…
Прес-служба СМР - 24.06.2020.
Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Дніпровському регіоні Бабкіна Валентина Іванівна. Процедура звільнення працівника з ініціативи роботодавця (за прогул без поважних…
Прес-служба СМР - 26.08.2020.
Чому треба уникати нелегальної праці Часто перші спроби молодих людей знайти хорошу легальну роботу виявляються невдалими. Тоді дехто з них звертається до роботодавців, у яких зарплата вище і які не вимагають різних довідок, у тому числі медичних, наявності паспорта, свідоцтв тощо. Щоправда, ця роб…
Прес-служба СМР - 30.09.2020.
Питання:Чи має право адміністрація підприємства перераховувати зарплату на рахунки платіжних карток працівників без їхньої згоди через відсутність у штатному розписі посади касира? Чи зобов’язана адміністрація підприємства виплачувати заробітну плату двічі на місяць незалежно від того, одержує прац…
Прес-служба СМР - 03.11.2020.
До Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області звернулась працівниця з проханням надати роз’яснення щодо застосування п. 11 Загальних положень Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.1…
Прес-служба СМР - 22.12.2020.
